在2021年的时候，全国各地开始逐渐的修改了各地的《人口计划与生育条例》，不仅增加了女性产假和男性陪产假的天数，还增加了育儿假，只为积极的鼓励合法夫妻生育。现目前各大城市生育条例都已经通过审核，开始实施，其中黑龙江省的产假延长至180天，受到了很多人的认可。下面就为大家总结了这次关于新修订的产假相关标准。
2022河北省产假新条例
根据此次会议的调理，合法生育一胎、二胎的家庭，在享有国家规定98天产假的同时，能延长60天的生育假，所以产假天数是在158天；如果是在实施三胎政策后，符合法律法规的，除享受国家规定的产假外，延长产假九十天，残疾按天数可以达到188天；如果说是难产的（刨腹产属于难产），能增加15天的产假，如果是多胞胎，多生育一个就增加15天的产假。所以如果具体的产假天数要看产妇的自身情况，但至少产假是在158天，最高的可以200多天。
而且就算是后期上班后，妈妈们还享有哺乳假期的。只要是指在小孩没有满1周岁的时候，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。而且在工作日期间，必须为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这个哺乳期间由女性自己决定。
当然除了女性产假延长以外，男方的陪产假也延长到了15天，可以很好的在产后月子期间对其与婴儿的照顾。而且还增加了育儿假，一般在喜爱还没有满3周岁的时候，夫妻双方均享有10天的育儿假，但需要注意育儿假不能与产假和陪产假连休。
除了上述所提到的正常生育的相关福利，对于没有成功分娩女性，也作出了相关规定，比如说：对于怀孕没有满四个月的女性，会给予15天的流产假，满了四个月流产的享有42天的假期；如果说怀孕没有满七个月就终止妊娠的，会有42天的产假，如果说单位同意的话，差起可以延长至56天。总的来说，现目前河北省一胎二胎产假在158天、三胎产假为188天、男方陪产假15天、夫妻双方享受10天的育儿假。而且在这期间，还明确了其中的生育经济补贴，其中包含生育津贴和产假工资的。但是它的计算方式与公司申报的基础工资是息息相关的，所以很多时候生育津贴对产假期间的工资是不对等的，所以天津就规定产假和生育津贴，都是就高领取，具体如下：
如果员工的产假工资高于生育津贴，那么就只需按照产假工资发放，后期下来的生育津贴就归公司；如果说产假工资低于生育津贴，那么需要按照产假的工资发放，生育津贴下来后，将产假工资的差额不给员工，剩下归于公司；男方陪产假和夫妻双方的育儿期间，工资是正常发放的，就是平常工资；在女性哺乳假期间，工资是按照平时工资80%发放的，如有延长在按照70%发放。上面所提到的生育产假和生育补贴，都是对在职女性员工的保障，属于保护劳动者的合法权利。当然，每个人所处地域是不一样的，具体的要求可能也是会不一样，产假天数和补贴都是会不一样的，上述的仅供参考。2022在黑龙江省做供卵要具备的条件
1、符合供卵指证
由于供（借）卵试管婴儿涉及到第三方捐卵者，因此只有在女性朋友自身确实无法提供健康卵子的前提下，才能做供(借)卵试管婴儿，如有严重的遗传问题、同源染色体易位、不排卵或卵子质量极低等不孕条件的女性，满足条件后就可以到国家规定的可操作生殖中心登记，申请做供卵试管治疗的名额。
2、证件齐全
大家如果想做供(借)卵试管婴儿的话，无论去哪家医院，都需要提前准备好相关的资料，首先要是合法夫妻，夫妻需要具备双方身份证、结婚证、准生证以及不孕不育相关的证明文件，满足条件后就可以到国家规定的可操作生殖中心登记，申请做供卵试管治疗的名额。
3、男方能提供健康的精子
一般做供(借)卵试管婴儿的夫妻中要求男方能提供健康优质的精子，如果男方也不能提供精子的话，可能就需要供精和供卵的方案才能解决问题了，所以大家在做供(借)卵试管婴儿的时候要了解清楚自己适不适合。
4、子宫条件良好
进行供(借)卵试管婴儿治疗，患者若有子宫内膜损伤、子宫肌腺症或子宫内膜的其他病变都可能造成胚胎不能着床而影响成功率，即使胚胎成功着床，子宫内环境不佳也会引起流产，对孕妈和胎儿的安全造成很大威胁，如果有子宫相关疾病，需要先进行药物或手术治疗，等子宫内环境符合受孕水平后再进行供(借)卵试管婴儿治疗。
云南省新计生条例4月1日起正式施行，产假婚假成关注重点
新版云南省《人口与计划生育条例》于2016年3月31日在全国人大第十二次常务委员会第26次会议上正式通过。计划于4月1日正式实施，也标志着“两孩政策”。与此同时，法规对每个人都关心的婚假和产假做出了明确的规定。据说，结婚假可以关闭18天，男同胞也很开心。我们来看看已经做了哪些改变。
云南省人口和计划生育条例（2016年修订）
第15条促进夫妻生育两个孩子。符合本条例要求的，经批准后可以重生。
第十六条农村子女生育两个子女后，配偶双方均适用下列情形之一，经批准可生育一个子女：
（1）配偶双方均为居住在边村委员会管辖范围内的少数民族;
（2）夫妻或其中一方是独龙族，德昂族，基诺族，阿昌族，怒族，普米族，布朗族和景颇族。
第十七条一方或双方再婚夫妻，配偶双方均适用下列情形之一，经批准可生育一方子女：
（1）再婚前有一个孩子;
（2）一个孩子在再婚前生了一个孩子，另一个孩子没有分娩，再婚后生了一个孩子;
（3）一方在再婚前未生育，另一方生了两个孩子。
第十八条在法律规定的子女中，卫生和计划生育组织的医疗部门应当确定不能成为正常劳动力的非遗传性或可避免的遗传性残疾。配偶双方的申请可以在批准后生育另一个孩子。但是，出生总数不能超过三个。
在引入新的《人口与计划生育法》政策后，只要符合规定的要求，城乡，地区和民族都可以有两个孩子。与此同时，“三个孩子”的出生条件也得到了微调。一个孩子可以在批准后出生。第二十一条国家鼓励只有一个孩子的夫妻一生出生，并在生育期间收到《独生子女父母光荣证》，并继续按照规定享受与计划生育有关的奖励和支持。。
实施“老龄化方法”的原则，即在“促进夫妻生育”期间有第一个孩子并且在其余生中只有一个孩子的夫妻仍然可以申请《独生子女父母光荣证》。但是，自“二子政策”全面实施以来，将不会从2016年1月1日起处理《独生子女父母光荣证》。第二十二条企业，事业单位，社会团体和其他组织的工作人员登记结婚，除国家规定的婚假外，还应当将结婚假数增加15天（共18天）;在国务院《女职工劳动保护特别规定》之外，该妇女延长了60天的产假，该男子给予了30天的哺乳假。
1婚假：国家规定的婚假为3天。新《云南省人口与计划生育条例》已经确定，除了国家规定的婚假外，结婚假15天的增加总共可以为18天。2产假：在此阶段，国家规定的产假为98天。其中，分娩前可以服用15天;15天的产假是难产;如果您有多胞胎，将再生一个婴儿，产假将增加15天。新的《条例》规定妇女延长产假60天，国假除外。也就是说，合法分娩的夫妻可以休息158天。3护理休假：如果妇女符合生育子女的法律法规，该男子将照顾30天。南京人口与计划生育条例15天婚假没缩水
2017年11月1日《南京市人民政府关于修改和废止部分政府规章的决定》1将于2017年12月1日实施。该法规修改了2006年修订的《南京市人口与计划生育规定》2，其中规定“已登记结婚的夫妇可享有婚假。十五天“;
也就是说，无论这对夫妻是否是已婚夫妇，他们都可以享受15天的婚姻和结婚假，亲属《江苏省人口与计划生育》第27条规定在该州结婚10天，即13结婚的日子。结婚假2天。