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优秀业务员竞聘报告材料

2018-05-14 本文已影响 54人  未知

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优秀业务员竞聘报告材料

我是1984年8月参加工作,技校毕业后取得汉语言文学自学大专学历。专职从事思想政治工作20年,先后担任过公司政工科副科长、科长职务。通过多年来的实践和学习,是自己的政工业务素质和思想素质得到了不断提高。在从事政工工作期间,扎扎实实,勤勤恳恳,较好的完成了自己的各项工作任务,为公司争得了多项荣誉,为公司的不断健康发展做出了不懈努力。现将我的业务工作报告如下:

一、扎实学习专业知识,不断提高学识水平

为了做好思想政治工作,我坚持学习与思想政治工作密切相关的学科知识,从1984年技校毕业参加工作后,于1989年至1992年自修了山师大中文系汉语言文学专业毕业。系统学习了马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、中共党史四门基础理论课。认真学习党的基本路线,系统学习了〈邓小平文选〉,十六大精神和江泽民同志三个代表重要思想。通过学习,更加深刻地认识到邓小平理论的地位和作用,认识到社会主义必然战胜资本主义的历史发展规律,增强了党性观念,坚定了在思想政治工作岗位上,为实现共产主义奋斗终身的信心。现在,为进一步提高自己,我又于2001年考取了博山区委党校经济管理本科班,继续深造。

二、立足本职,狠抓企业思想政治工作

通过政治理论学习,不仅提高了思想政治觉悟和理论水平,而且坚持理论指导实践。自己作为公司政工科科长,在工作中,向实践学习,向群众学习,向先进的同志学习,不断提高充实自己。注意尊重职工群众的主人翁地位,关心群众,依靠群众,发挥群众的力量和智慧办好企业,增强企业的凝聚力。公司绿巨人纯净水厂开业前夕,广大职工不怕困难,日夜奋战,齐心协力,无私奉献,取得了显著成绩,对此,我及时进行总结,在市供水系统政研会上发表了《实施一业为主,多种经营方针,开辟以水养水、发展三产战略》,将公司的成功经验和职工中先进典型进行了大力宣传,收到了极大的轰动效果。同时,狠抓公司的对外宣传工作,专门成立的宣传工作小组,签定宣传工作计划责任书,组织对外宣传。几年来,公司的对外力度不断加大,先后发表各类稿件一千余篇,收到了较好效果。自己撰写的《浅谈企业文化建设与企业思想政治工作的相互作用》以及《当前加强企业思想政治工作的几点做法和认识》等论文先后在市供水系统政研会上获奖。

三、严于律己,为供水事业积极奉献

多年来,自己作为一名共产党员,一名政工干部,我在各方面严格要求自己,努力做到工作上勤奋,纪律上严守,作风上务实,作为上廉洁。在自己的工作岗位上,扎实工作,不断加强思想作风建设,得到了公司领导和广大职工的一致好评。在今后工作中,将更加严格要求自己,狠抓理论学习不放松,积极探索新形势下思想政治工作方向,为公司的发展做出更大的贡献。

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成功竞聘经验之谈—竞聘演讲稿

去年,北京矿务局召开了选拔局团委书记大会,经过各单位组织推荐和个人自荐,通过资格审查和组织考察有8名青年人参加竞选,经过演讲和答辩,参赛者充分展示自己、推销自己,接受12位评委现场考评,最终我以93.3的好成绩获得第一名。经考评组推荐,局党委批准,我已被正式任命为局团委副书记。面对竞选的成功,我更深切地感受到了竞选演讲的至关重要,是提前准备、充分准备使我走向了成功。

积极参与,充分准备

填好表从报名到选拔也就一周左右时间,时间紧,任务重,填好报名表是首先要面对的问题,可以简单一填了之,但我却认为这是竞聘的开始了,填写中我希望突出以下几个方面:一是工作8年干了6个岗位;二是突出自己的计算机水平,自己用电脑设计出简洁优美的报名表;三是突出自己几年的重要工作业绩。经过我的精心准备,一份由A4复印纸打印的《北京矿务局公开招聘人才报名表》在油印的其他报名表中脱颖而出,从一个侧面显示了一个报名者的综合素质和志在必得的参与认真程度。

写好稿8分钟的演讲是此次成功的关键,在短短8分钟的演讲中要介绍个人简历、对竞聘岗位的认识、今后的工作打算和个人的优势爱好等内容,难度非常大。我首先将个人简历改了又改,尽量做到突出重点,言简意赅。同时,在演讲稿中突出一个清晰的思路:热爱是前提、能力是基础、创新是保障。围绕这三个中心,将自己的工作经历、工作业绩和工作能力融入其中,成为有力的论据,从而得出一个对干好团委书记充满信心的结论。在今后工作计划中,我也突出三点:继承传统、创新机制和加强团建。将今后团的工作高度凝练,几番概括,同时将后几年的工作思路也凹陷出来,在前三点与后三点的连接中,我为了增强时代感和青春朝气,引用了联想集团总裁柳传志的一句名言:“企业领导的任务就是:‘搭班子、定战略、带队伍’”,将团委副书记这一岗位的任务一言概之,即有新意,又很凝练。

列提纲在短时间内如何准备竞聘,没有人会给你出复习题,只有自己去准备,既不能漫无边际,又不能钻入牛角尖,在认真准备好演讲的同时,将与这一岗位有关的资料应该重点得复习一下。我列了一个复习提纲,将《团章》、《团支部工作问答》、江总书记“七一”讲话、全局2002年党政工团工作意思和自己在演讲方面的网站上收集的演讲知识和技巧认真复习一遍,将有关信息整理在一起,争取在应聘前能再次加深印象,才能百战不殆。由于报名条件要求必须是在30岁左右、大学本科学历、中共党员、副科级以上职务2年和5年工作经验,因此在报名的8位选手中,素质都是非常高的。有和我一同工作的其他部门的科长、基层生产段的段长、运销科的经理、学校的教师、局党委组织部的科长和基层团委书记。在我了解了我的竞争对手后,通过思考,总结出自己的五大优势。因为我是夺冠呼声最高的,因此压力也是最大的,我在分析每名对手时写了一句话,同时我也把自己当成了竞争对手,我写道:“***,战胜了你自己就战胜了别人!”

认识自己在目标明确后,要了解自我,通过自己总结和朋友交流,逐步明晰自己优势,进一步树立必胜的信心,我用一张纸列出了自己所有的优势和劣势,列出了竞争对手的优势和劣势,分析自己如何克服劣势,变被动为主动。我总结我有五大优势:一是年龄优势;二是学历优势;三是经历优势;四是工作优势;五是人际优势。认清这些优势后,顿感信心倍增,真有一种万事具备、只欠登场的感觉,有了参与的欲望和必胜的信心。

熟悉评委,了解听众

熟悉评委参评的12名评委,是全局党委政工团各部门领导和基层部分团委书记。熟悉评委,了解他们的所思所想是成功与否的关键,这里我采取了换位思考的方法,从评委的角度我给自己提除了13个问题,比如你为什么要参与这一岗位的竞争?这一岗位应具备哪些能力?行政应如何支持共青团员工作等等,从多角度、多侧面来拓宽自己的思路,从思想上武装好自己,最大限度避免评委提出不知从何说起。换位思考,不是猜题押宝,但却往往能达到意想不到的效果,在我参加选拔中有一道题就接近我自己的提问。

了解听众那天的与会听众,有局领导、有关部门负责人、青年骨干和团干部近200名,他们也有提问的权利,因此我也将自己作为一名听众,给自己提出了几个听众感兴趣的问题,尽最大努力来了解听众通过参加这样的选拔大会想了解点什么?想学些什么?他们对我期望些什么?你不可能准备得万无一失,但你可以尽最大可能从自己这一角度去充分准备,可以换位思考,发挥最大的想象力去想别人之所想,思他们之所思。我告诫自己:做最充分的准备,做最坏的打算,争取最好的结果。

运用技巧,吸引听众

成功是一个瞬间,但走向成功却来源于漫长的积累,多年来我喜欢看一些演讲方面的书籍和网站,并搜集积累了一些有关演讲方面的资料,并将一些演讲技巧努力运用到实践中。这次演讲,我非常注意演讲技巧的运用,首先注意仪表,穿上了自己最喜欢的,代表成功的休闲西装,无忧无虑充分自信走上台。其次,演讲稿要思路清晰,抓住演讲的框架,使之能提纲要领,记住一句话可以带出一段话,并且对演讲稿的开头必须达到能熟背如流的程度,以“熟”克“慌”是克服上场心慌的良方。在上台的前一分钟,心虽慌,但稿不忘。等前两段讲稿讲完后,效果好才能给后边演讲增强信心。再次,注意开场的停顿,给评委和听众一个接受你、观察你的时间,同时也稳定心态,使听众在短暂的沉寂中集中注意力;还要注意段与段、层与层之间的停顿,给听众一个回味的时间;回答问题不要着急,应有一个停顿,争取思考时间,同时也给人以稳重和自信的感觉。时间长短要把握适度,既不能太长,也别太短。演讲一定不能超时,讲前应练得分秒不差。

开篇明义养兵千日,用兵一时。无论准备多么充分,关键还是看临场发挥,我抽的是第5个上场,那么前面几个选手的发言我就无法听到,但是第5个上场,要是还是千篇一律得以自我介绍开始,肯定效果不好,于是我想起了美国大科学家富兰克林有句名言,我就用它来开了头,一上台就说:富兰克林有句名言:“推动你的事业,不要让你的事业来推动你。”今天,我正是为推动我的事业而来。一言既出,即赢得了听众的掌声,给人耳目一新的感觉,开篇明义,吸引了听众,为我后面的演讲营造了良好的氛围。

辨证分析在答辩中,我始终保持从容不迫,在记录下问题的同时,立刻对问题进行最快的辨证分析和思考,争取最多的思考时间争取最长的回答时间,多角度、全方位去论证一个问题,同时努力将自身经历和自己的优势融入问题之中;从自己说起更有说服力使回答既不觉得枯燥无味,又不让人感到牵强附会,在选拔之中,无形中推销自己的时间增加了。

在演讲的最后,我用这样一句话结束:“奥运精神,重在参与,今天我是成功的参与者,明天我将成为参与的成功者。”这次成功参与给我感触最深的是:成功源于不懈的追求,源于辛勤的积累,源于良好的心态。

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原材料检验员岗位职责

1.负责制定进料检验标准,确实执行进料检验。

2.负责进料质量异常的妥善处理。

3.负责对原料规格提出改善意见或建议。

4.负责原料供应商,协作厂商交货质量实绩的整理与评价。

5.检验仪器,量规的管理与校正。

6.负责进料库存品的抽验,及鉴定报废品。

7.资料回馈有关单位。

8.办理上级所交办事项。

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电力局经营部副部长竞聘演讲稿范文

各位领导、同志们:

大家好!我竞争的岗位是经营部副部长,分管用电监察、线损、计量等工作。现将我个人的基本情况、对此岗位的认识以及受聘后的工作思路向大家做一简要介绍。

我1975年9月出生,现年29岁;1987~1993年,在雄县中学学习;1993年考入华北矿业高等专科学校机械设备自动化专业,1996年毕业取得大专学历;1998年,在工作之余考入华北电力大学电力系统自动化专业专升本函授班,200X年毕业取得本科学历及学士学位。

1996年9月份,我进入雄县电力局计量室,从事表计校验工作,1997年底开始担任计量室主任职务,200X年科室合并后改任经营科副科长,分管计量工作,后又兼管用电监察、线损等工作至今。

六年多的工作实践使我深刻的认识到,电力局作为一个企业,经营工作的好坏直接影响到我局的经济效益,也决定了我局能否正常运转、正常开展其他工作;经营部是我局唯一主管经营工作的归口单位,其重要性不言而喻。线损、计量、用电监察等工作是经营工作中不可忽视的环节,做好这些工作是搞好经营工作的基础。

如能受聘,我将认真做到以下几点:

1、听从部长领导、服从指挥,做到令行禁止,保持整体步调的统一;同时从自身做起,时刻维护经营部领导班子的团结。

2、以身作则、严格管理,带好本班组的队伍;明确分工、明确责任,让大家感到人人有事干、人人有压力,人人都有自己存在的必要性。

3、分清重点、科学安排,全面完成全年任务目标及各项临时任务。

(1)加强用电监察力度,通过营业性普查、专项检查、跟踪抄表等多种形式,彻底堵塞经营管理中存在的漏洞。

(2)进一步完善计量管理制度,确保计量表计准确运行,维护供用电双方的合法权益。

(3)强化现场管理,掌握第一手资料,为开辟降损节能新途径积累实践经验。

(4)认真学习创一流文件,领会精神实质,将创一流工作融会到日常工作之中,使日常工作更加规范。

六年多的工作实践锻炼了我,我有信心、有能力、有精力做好分管这些工作的经营部副部长,成为部长的得力助手,为完成全年任务指标、推动我局的健康发展做出自己的努力。如果不能受聘,我也将微笑着走向明年,走向明年竞争上岗的讲台。

希望能得到大家的支持!

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银行信贷审查员竞聘上岗演讲稿

尊敬的领导及评委

大家好

我叫XXX,男,19XX年X月生,现供职于XX银行XX省XX分行。我应聘的岗位是信贷审查管理人员。我的主要经历简述如下:

1、1992年9月至1994年7月,在XX学校XX专业学习,取得珠算技术三级毕业。

2、1994年8月至1996年3月,在XX省XX公司工作,先后任职商品销售会计主管、基本建设会计主管。1995年12月初聘为统计员专业技术职务。

3、1994年4月至今,在XX银行XX分行工作,其间:

(1)1996年4月至200X年6月,在该行存款部门从事出纳、储蓄、结算、联行等工作。

(2)200X年7月至200X年12月,在该行计划信贷管理部门的信贷报表统计、资产保全、不良资产监控、信贷管理等岗位工作,2年多来亲历清分、统一授信、剥离等重要工作。200X年被XX省行授予剥离先进称号。同时担任该行贷款评审小组成员、信贷管理委员会委员、风险管理委员会委员,为调整该行全辖授信结构作出了积极的贡献。

(3)200X年1月至今担任该行XX部科级客户经理,为部门提前实现全年的工作目标(不良资产清收、呆帐核销、以物抵债、减免表外息等)作出了巨大的贡献。除继续担任风险管理委员会委员外,还担任该行呆帐核销领导小组成员、资产处置委员会委员。

(4)1996年10月自学XX大学XX系大专毕业;1996年12月初聘为会计员专业技术职务;1998年5月通过全国助理会计师资格考试;1999年12月初聘为助理会计师;2000年10月通过全国律师资格考试;200X年6月始执业于XX律师事务所。

从以上简历可以看出,我的应聘优势是:

1、财经类专业毕业,有助理会计师资格,了解企业会计制度;

2、8年多的银行工作经历,3年多信贷专业岗位经历,熟悉信贷审查管理业务;

3、目前仍在银行二级分行信贷部门工作,业务出色,被聘为副科级客户经理;

4、律师执业已3年多,熟悉法律实务,尤其是金融、信贷风险防范及补救,经验较丰富;

5、多个委员会的任职,副科级客户经理的聘任,执业律师的内联外合,××造就了良好的内外部沟通、管理协调能力;

6、现年30周岁,正值事业黄金年华,可塑性强。

我希望贵行能给我一个加盟机会,我将奋发图强,携手各位同仁团结拼搏,为华夏银行的辉煌事业奉献青春年华!我盼望着贵行肯定的答复。谢谢!

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最新保险公司办公室副主任竞聘演讲稿

各位领导、同志们:大家早上好!

我首先感谢领导、同志们这些年来对我工作的支持和信任,并给了我这个机会参加竞争。

我竞争的岗位是办公室副主任一职,办公室的工作既是一项专业性较强的工作,又是一项非常繁杂的工作,同时又是一项不可缺少工作,我的优势是:热爱、熟悉、了解这个职位的工作范围内容及工作流程,从去年七月接手公室副主任一职我来,其工作内容涉及三大块:一是物业管理,包含有整个办公楼、生活公共区,卫生清扫保洁、水电管理、消防、防盗监控、门卫值班、绿化房屋修缮及杂务人员的管理工作。二是机关后勤,包含各种会务场地布置食宿、职工食堂、招待室、来往宾客接待及零乱杂务工作,三是车辆管理,包含辆管的落户审验、保险、养路费、油料、维护送修、出车分派及驾驶人员的管理作,在办公室这一年多在局领导的带领下较好的完成了工作。我有信心在以后的工作中把办公室的工作做的更好。

我担任办公室副主任一职以后要以“解放思、科学发展观“重要思想为指导,紧密围绕上级领导的各项指示,积极协助配合办公室主任主发挥办公室的职能,管好事物,搞好服务,把整体工作继续向前推进。

同时要立足本职,发扬兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度积极开展履行好办公室副主任一职:

(1)、认真执行局领导的工作总体部署,进一步完善制定分管范围的岗位责任制逐步规范化。

(2)、做好职工的伙食、接待、推行机关车辆规范化管理、进一步抓好环境卫、生物业管理,营造一个和谐有序的工作和生活环境。

(3)、配合主任完成好年度工作计划和领导临时交给的任务。我没有更高的口号,只有一个热情和尽职尽责的决心,办公室工作涉及方方面面,它有常规工作和非常规不可预见性临时工作相结合的特点,只有兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨正处理好经常性和临时性工作的关系,紧紧围绕局领导和全局的中心任务,根据工作主次、轻重缓急,机动灵活地安排工作,及时、毫不懈怠地完成领导交办的各种临时性工作。坚持办公室工作的“四个原则”即一坚持党性、顾全大局的原则;二服从领导、请示汇报的原则;三团结互助,积极配合的原则;四开拓进取,竭诚服务的原则。

各位领导、各位同志,最后我不想再有更好的自我表白,我相信大家的眼睛,相信大家的评判,相信大家的选荐,同时,我也将无条件地服从组织的决定。不论竞争职位的结果如何,我都会一如既往、毫无恕言地努力做好本岗位工作。

谢谢各位!

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写好一篇演讲稿的技巧【竞聘演讲稿】

竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的,就是要使评委或听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写,是竞聘上岗演讲的一个至关重要环节,值得每一位竞聘者重视。

一、竞聘演讲稿的写作要求

1、气势要先声夺人

竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一,就是要有气势,“气盛宜言”。这气势不是霸气,也不是骄气,更不是傲气,而是浩然正气。有渊博的才学、正大的精神、对党的事业对人民的深厚感情为基础,作者就不难找到恰当的语言表达形式了。

2、态度要真诚老实

竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐,当然应该将自己的优点展示出来,让他人从好的角度了解自己。但要注意的是,在“展示”时,态度要真诚老实,有一分能耐说一分能耐,不能为了自荐成功而夸夸其谈。

3、语言要简练有力

老舍先生说:“简练就是话说得少,而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己,但绝不可“长篇累牍、侃侃而谈”。应该用最简练的语言把自己的思想表达出来。

4、内心要充满自信

著名演说家戴尔;卡耐基曾说过:“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时,你站在演讲台上,面对众人,就会从容不迫,就会以最好的心态来展示你自己。当然,自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。这样的自信,才会成为你竞聘的力量,变成你工作的动力。

二、竞聘演讲稿的写作方法

1、竞聘演讲稿的开头方法

竞聘演讲的时间是有限制的。因此,精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头:

(1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如:我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。

(2)简要介绍自己的有关情况,如姓名、学历、职务、经历等。例如:我叫李哲明,1995年毕业于浙江大学哲学系,1998年加入中国共产党,现任哲学教研室主任。

(3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲的主旨。例如:我今天的演讲内容主要分两部分:一是我竞聘人事局副局长的优势;二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。

2、竞聘演讲稿的主体内容

竞聘演讲的目的,就是要把自己介绍给评选者,让评选者了解你的基本情况,了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。所以,竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面:

(1)介绍自己应聘的基本条件

所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么要应聘,凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时,一定要有针对性,即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等。并非要面面俱到,而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。

(2)简要介绍自身的不足之处

竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时,要尽可能地展示自己的长处,但不是对自身的不足之处,闭口不言。请看某竞聘者的表述:

我从没有担任过班干部,缺少经验。这是劣势,但正因为从未在“官潮混过,一身干净,没有“官相官态”,“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑,多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层,从未有过“高高在上”的体验,对摆“官架子”看不惯,弄不来,就特别具有民主作风。因此,我的口号是“做一个彻底的平民班长”。

(3)表明自己任职后的打算

评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此,竞聘者在竞聘演讲时,一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点,也就是说,要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题,提出明确的工作目标和切实可行的措施。请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲:

总结我自身的情况,我认为我有条件、有能力胜任副处长的工作。如果我能竞聘成功,我将做好以下几项工作:

首先,协助处长继续做好老干部工作。解决老干部急需解决的问题。如老干部的政治生活待遇问题,老干部的晚年教育问题。

其次,积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活动,使他们老有所乐。

第三,积极开展家访工作,特别是要加强对孤寡老人的服务工作,安排工作人员与他们结成帮助对子,使他们感受到组织的温暖。

第四,设立一个处意见箱,了解老人的思想状况,了解他们的需求,并将了解到的情况,及时向局领导汇报,并及时解决问题。

3、竞聘演讲稿的结尾方法

好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象,从而有利于竞聘成功。竞聘演讲常见的结尾方法有:

(1)表明对竞聘成败的态度。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。例如:

作为这次竞聘上岗的积极参与者,我希望在竞争中获得成功。但是,我绝不会回避失败。不管最后结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事。”

(2)表达自己对竞聘上岗的信心。例如:

我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信,凭着我的政治素质,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我的工作热情,我的管理经验,我一定能把副处长的工作做好。如果各位有疑虑,那就请给我一个机会,我决不会让大家失望。

(3)希望得到评选者的支持。例如:

各位领导、各位评委,请相信我,投我一票!我将是一位合格的处长。

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小学生竞选班长演讲稿

敬爱的老师、亲爱的同学:

大家上午好!我想继任五年级一班的班长。

虽然班长这个岗位并不是很容易就能胜任的,但是我还是要竞选这个岗位。因为我相信,通过我的努力,我一定会成为老师的得力小助手的!

我有足够的能力胜任班长这一岗位。首先,我从一年级开始,就一直是班长,积累了足够的管理经验。第二,我的成绩一直在班上前几名,因此,我可以帮助一些学习不好的同学把成绩提上去。第三,我不但成绩比较好,办一些活动,如手抄报,我也办得很好,所以,我还可以为一些其它的活动出一把力。当然,我自己也存在许多缺点,如不积极主动做事。但是我相信,如果我努力,一定能把这些缺点改正!

同学们,如果我竞选成功,我会继续发扬我的优点,改正我的缺点;我会与同学和睦相处,决不会因为我是班长而摆架子,骄傲自满;除了这些,我还会帮助我们班的中等生把成绩提高,让差生赶上来。我会让一些学习比较差的同学分成几个小组,选一个学习比较好的同学做领头,每次考试下来,比赛哪一个小组的总分和平均分高,然后在每个小组的领头里选出“金领头”,由此来竞争。

同学们,投我一票吧!我会用我自己的努力来回报大家,让我们团结一致,共同前进!

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移动公司区域客户经理竞聘演讲稿

各位领导:

大家上午好!

我叫xxx,2007年6月进入公司,是中国移动的一名新兵;我头上没有大学生那道闪耀的光环,毕业于本县最高学府——庆安一中;也没有系统学习过电信业务知识,我的业务水平完全是八个月的速成。但是这不影响我对中国移动的热爱,没有降低我对本职工作的热情,从最初的懵懵懂懂,到现在的全身心投入,我发现:自己已经爱上这项工作。因此我尤其珍惜公司领导给我的这次机会,来竞聘区域客户经理的岗位。下面,我把自己一些不成熟的想法向各位领导汇报如下:

做为一名新兵来参加竞聘,我是经过深思熟虑的。我深知:做为中国移动通讯两大运营商之一的世界五百强企业,中国移动是不会让一个碌碌无为者担任基层负责人的。在其位就要谋其政,就要做出一番成绩,而我,希望成为这些成就的创造者之一,因为,我有如下优势:

1、营销经验丰富,善于观察市场,熟悉企业财务工作。1994到1995年,我在苏州锦帆集团锦帆基建用品配套公司工作了两年,从一名营业员做起,历任门市部负责人、仓库管理员,通过不懈的努力,熟悉业务后,担任了公司经营经理。在那里,我学习到了南方企业的先进经营理念,锻炼出敏锐的市场观察力,初通企业财务工作。走出去,不仅开阔了我的视野,更重要的是为我实现自身价值奠定了坚实的基础。

2、电脑知识丰富,能够熟练使用各种办公软件。1998到2005年从事电脑配套产品销售工作长达8年。这8年间,一直接触电脑的中低端配套产品,耳濡目染中,学会了电脑知识,现在,我不仅能够熟练运用Word、WPS、Excel、后台BOSS等办公软件,还学习了电脑软硬件安装。

3、工作作风顽强,善于学习,勤于思考,努力钻研业务知识,提高自身素质。我进入中国移动庆安分公司8个月以来,在学中干,在干中学,现在已掌握公司所有业务流程,并且在营销工作中做出了骄人的成绩:8个月中,放号600余张,手机卖了50部左右,手机报、飞信、手机证券等各种数据优秀业务员竞聘报告材料业务全部完成,建立集团两个,社区服务站两个。

以上就是我的优势和专长,如果蒙领导信任,我竞聘到区域客户经理的职务,在市场竞争日益激烈、中国移动的产品也越来越丰富、营销方式必将有大改变的情况下,为适应新形式需要,我要依托社区服务站,以服务用户为出发点,以小区宣传为主要形式,以落实优惠政策为手段,从而达到以点带面,促进放号、终端销售、各种数据业务的开展。

一是对现有的社区服务站进行调查统计,了解服务站营销成绩,进而整合资源,调整布局,消灭城镇死角,力争达到分布合理、竞争有序,从而增加公司效益。

二是加大小区宣传投入,增加小区宣传密度,开展多种形式的小区宣传,让移动公司的所有业务真正深入人心。宣传中,不仅要宣传新资费和新政策,还要把中国移动历年来所开展的业务解释给广大用户;不仅要从公司效益出发考虑问题,还要把公司的政策落实到社区服务站。这样才能实现公司和服务站的双赢,才真正达到小区宣传的目的。

三是宣传要转变思想,要做到以人为本。在移动公司工作的几个月里,最常听到的是:“给我整张卡,便宜点。漫游多少钱?长途多少钱?”那个时候我感觉到悲哀,为我们的宣传工作感到悲哀。客户购买手机卡的无目的性,正是我们以往工作的缺憾。而我所说的要“以人为本”,就是要转变思想,改变方式,比如:在我们的宣传板上,要把我们的客户放在首位,按照其消费水平和消费方式分成各种群体,为每个群体设计几种资费方式,客户就可以自己对号入座,不会再说:“给我整张卡,便宜点。”那时候我们就可以大声地说:“选择中国移动,总有一种资费适合您、总有一种优惠送给您、总有一种业务满足您!”

各位领导,这就是我的竞聘演讲,一些粗浅的看法,还请领导斧正。如果这次没能竞聘上区域客户经理岗位,我也不会气馁,依然会在本职工作中做出一番成绩,因为,我深爱着这个集体,深爱着这个职业!再次感谢领导给我的这次机会。

谢谢!

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营销部经理(移动通信公司)竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

你们大家好!

今天我非常荣幸地在这里参加公司南大街营业厅营销经理的竞聘演讲,心情十分激动。首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会,站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!我十分珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次竞聘得到锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。

我2003年3月到公司参加工作,当营业员,主要搞营销工作。初到公司,看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象,它深深地震撼着我的心灵,感受到的是移动美好的未来,灿烂得前景。使我坚信:选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起,我就立志要把领导分给的工作任务做好,公司的兴衰系于公司每一个员工,每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责,我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好,我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习,尽快熟悉业务,由于自己的工作是开卡,作为一名开卡员,就是公司经营发展的一员后勤兵,三年多来的实践报告工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风,三年多来任劳任怨,热情服务,按时作息,从不离开工作岗位,和身边的姐妹们、同志们团结一致,和谐工作,从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”,没有卡,便没有了竞争的武器,何从谈发展。而卡的及时开通和售后服务的处理,是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此,几年的工作中,客户选上的卡及时开通,对客户使用中要查询的个别问题,热情为他们服务,从来不搪塞推诿。并且,还在工作之余积极挖联通用户,发展新用户,利用亲朋好友同学等关系,向他们宣传移动,动员使用移动卡。总是默默地为公司的发展尽自己微薄的力。积沙成塔,集腋成裘。我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源!

在三年多的工作中,我也积累了不少的工作经验,在这次的竞聘中,我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位,我具备以下优势:

第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心,我相信自己能够把本职工作做好。

第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事,具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气,就拿这次竞聘来说,我站在这里,就是在迎接挑战,从挑战中发现自我、改进自己的不足,也想通过自己的行为向大家证明:镇雄移动的员工是开拓进取的员工,是敢于发出挑战并迎接挑战的员工,是永远的挑战者!既然是挑战,就一定会有成功会有失败,如果这一次失败了,说表明我还存在许多问题和不足,我会更加努力的磨练自己,提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和智慧,去迎接改革路上方方面面的挑战,去迎接时代暴风骤雨的挑战,让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地,去拥抱时代的辉煌!

第三、有几年的营销工作实践经验。熟悉移动工作,特别是营销方面的各项政策和规定,有一定的顾客人员网络,有一定的同事和谐相处的人际氛围,有一定的处理顾客投诉等的方法和经验。我除了干好自己工作的同时,在闲谈中常和有经验的同事一起探讨营销方面的业务,常在工作中向营销很有经验的同志学习,默默地把他们成功的经验记在心里。

第四、我比较年轻,精力充沛,处于人生的黄金阶段,并具有较高的办事效率,对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐,善于接受新事物,并能根据实际情况,大胆设想管理方法。

第五、我对人热情,办事耐心。这一点,对一个营销经理来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作,我会关心他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热情。耐心倾听他们的要求,细心处理他们的每一件事,用心解决他们的投诉。

以上这些优势,恰恰是我竞聘的营销经理这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求。而这些我都基本具备了。

如果竞聘成功,在今后的工作中,我会更进一步加强自身业务学习,不断提高自身素质。我想,只要有强烈的工作责任心和事业心,我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后,我的工作宗旨是:“以人为本,注重效益,热情服务。”工作的质量上,我会做到准备到位,服务到位,巡查到位,处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下,在店面经理的具体指导下,团结身边的兄弟姐妹们,共同做好以下工作:

第一、加强本厅的所有员工的思想政治工作,统一思想,统一认识,形成合力,展示活力。

第二、带领大家熟悉营销员职责和素质要求,规范行业形象,真正做到内强素质,外树形象。要求大家提高较强的业务能力,应变能力,增强服务意识和敬业意识。特别是在对待身边的员工要和蔼可亲,自己只是一个带班的班长,对他们绝对不官僚主义,要身先士卒,率先垂范,要求他们做到的自己就要做到。对待顾客一定要有耐心、有热心、有爱心,不管他谈到什么事情,都要善于倾听,耐心解释,心中时时想到“顾客的都是对的,都是我的错,我该为你服务,我尽量想法解决”这样一个理念。既不能哭丧着脸,更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主,都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客,就会给我们带来一份怨恨,在长久的竞争中就会断绝一条条的财源。

第三、加强制度化建设和常规检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化,这是工作前必备的准备。对员工的上班情况进行合理排班,严格考勤,对员工的请假和休息假日,做到工作与休息,工作与关心两个方面,本着工作第一的原则进行处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时,对各种工作情况,设备运行情况,群众投诉情况,认真里记录转交下一班,下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较棘手客户服务问题巡查和及时反馈制度。作为营销经理的我,要时时巡查,确保问题及时处理,确保咨询时时有人回答,有时候,员工正在忙其它业务,这时对咨询和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总,款的收集、保管及送缴。每天结束,巡视营业厅,检查设备运行情况及所有财产的情况,确保安全

我的演讲结束,谢谢大家

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班长竞选演讲稿

尊敬的老师、亲爱的同学:

大家早上好,

我叫xx,我今天参加竞选班长职务,我相信凭着我的热情和才干,一定能够取得竞选的成功。

我是一个“三心二意”的学生,这里的“三心二意”可不是做事不专心,随随便便的意思。“三心”是指进取之心、平和之心、宽容之心;“二意”指的是创意和诗意。因为有了“进取”之心,才能使我不断进步、不断完善自我、在保证学习成绩优良的前提下高质高效完成班级工作。有了“平和”之心,无论成功与失败,我都会用一颗平常心来对待。有了“宽容”之心,才使我胸怀宽广、虚怀若谷,接受同学的意见,与他人合作把班内活动处理好。那“二意”呢?增一份创意我们能创造性地开展活动,展示我们班独一无二的风采;添一点诗意我们能在紧张的学习生活中处变不惊,临乱不慌,从容不迫。

对待班内活动,我又将如何做呢?首先,我认为,一个好班级必须要做到合理分工,让最合适的人去做他最擅长的事,从而建立一个合理有序的班集体。其次,我会努力做到将大家团结在一起,互相帮助、征求同学们的意见,增强班队内部的凝聚力和向心力,增加班级工作的透明度。最后,我将力求提高工作效率,使班级各项工作都有效的进行,在最短的时间内做到最好。假如我能当选,我一定要在第一时间制订好工作计划和实施方案,保证班级工作在最短的时间内顺利步入正轨。

也许有时候我太活跃了,但是我相信,有了同学们对我的信任,我一定会扬长避短,改掉自己的缺点不断完善自我。

希望大家支持我,谢谢!

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运销处副站长竞聘演讲稿

各位评委、各位领导:

此时此刻,我的心里充满欣喜与感动,感谢分公司给我们搭就的平台,让我从幕后走向前台,有了一次全面展示自己的机会。

我叫xxx,30岁,大专,中共预备党员,94年到03年在&&&运销处任会计;03年至今在&&大酒店任财务部经理。

我竞争运销处副站长的优势是六个字:热爱、能力、素质。

热爱是成功的原动力。我深深热爱和熟悉运销处的工作。在&&&铁路运销处工作的整整十年中,虽然期间我以从事财务工作为主,但我积极响应原石总经理提出“培养业务多面手”的号召,全方面锻炼了自己。运销处统计、调度员、综合办公室等各个岗位都可以胜任,可以说对运销处的工作了如指掌,驾轻就熟。

能力是成功的可靠保证。我具有较强的组织协调能力和良好的服务意识。03年10月我被选拔委派到&&大酒店任财务部经理。不同的行业,陌生的环境,不仅没有阻碍我工作的脚步,反而激发了我克服困难的毅力。在领导的信任和支持下,我带领部门大胆改革,科学管理,先后完善了财务流程,规范用户结算方法,统一了核算口径,理顺了收银员管理体制,协调税务局解决了困扰酒店三年多的土地房产税,仅用一周时间办理了&&大酒店有限责任公司的工商注册手续等一系列工作实绩,赢得了上级领导的充分肯定和群众赞扬。

素质是成功的决定因素。十年来,在繁忙的工作之余,我坚持参加各项业务培训和竞赛,于竞争中学习,在学习中提高。97年在系统举办的“爱岗敬业树形象”演讲比赛中获优秀奖;98年获岗位培训优秀学员称号;03年在女工会举办的“当代妇女在社会中地位”论文征集中获二等奖;04年在“新党章两个条例”知识竞赛中获三等奖。在竞争中我深深感受到人生的美丽正在于拼搏进取中赶超自我。

昨日,撑一支长篙,我向青草更青处漫溯;今朝,满载一船星辉,我在星辉斑斓里放歌。

如果尊敬的评委和大家选择了我,我将从以下三方面努力工作:

一、摆正位置,当好配角。工作中,我将围绕站长开展好各项工作,演好协奏曲,唱好将相和。同时,还要严于律己,廉洁奉公,做好领导决策的执行者。

二、转变思想,创新理念。如今,两路经销的大会战已经打响,运销处作为铁路经销的排头兵,我们一定要加强对国家政策、法规和业务知识的学习,坚决改掉工作陋习,主动深入基层,以没有任何借口的心态对待工作,以瓜分奶酪的决心勇闯市场,我们就一定会锻炼出一支高素质的营销队伍。

三、发挥优势,提升服务。我是一名女性,温柔、细心正是我的优势。我将用我的优势,带着我的先进理念,身体力行,从细小处着手,把我的青春化作温馨的春雨,渗进运销处这块土地,从接听电话的第一声“您好”,到微笑中说“再见”,让客户如沐春风,如浴春雨。我要把优质的服务具体到每项工作中,溶入到工作的细微之处,并以此作为工作的行为准则和努力方向。

法国大作家雨果说的好:“如果上帝要人后退的话,他就会使人的脑后长着眼睛。我们必须永远朝着黎明、青春和生命的方向前进,倒下去的正在鼓励站起来的,一棵老树的破裂,就是对新生树的号召”。

别忘了,我是xxx,请投给我您尊贵的一票!

谢谢大家!

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怎样写出一篇好的竞聘演讲稿

竞聘演讲(也称竞职演讲)是演讲的一种,因此,它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的,所以,除了这些共性外,它还具有以下“个性”,即特点:

一、目标的明确性

目标的明确性,是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标(或厂长、或校长、或秘书、或经理),另一方面,其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功(使听众能投自己一票)。而其它类型的演讲则不同,不管是命题演讲还是即兴演讲,虽然都有一定的目的,但其目标却有一定的“模糊性”、“概括性”和不具体性。打个比方说,如果演讲如大海行船,那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难,驶向遥远的彼岸,而竞聘演讲则是竞争看谁有条件来当船长。

二、内容的竞争性

在其它的演讲中,内容尽管可以海阔天空地谈古论今,说长道短,但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演讲中,也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲则不同,它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、“筛选”的过程,竞聘者如果“谦虚”、“不好意思”说自己的长处,表示自己也是“一般般”,就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海,各显其能”,而“竞争性”说白了,也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件,还是讲自己的施政的构想,都要尽最大可能显出“人无我有”“人有我强”“人强我新”的胜他人一筹的“优势”来,有时,甚至还要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势”。

比如,在一次竞聘厂长的演讲中,一个年轻工人在介绍自己时这样说:“我一没有党票,二没有金灿灿的大学文凭,三没有丰富的阅历,我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子。你们有百分之百的理由怀疑我是否能担得起化肥厂厂长的重任。然而,同志们,朋友们,请你们仔细地想想,我们化肥厂长期处于瘫痪的状态,难道是因为历届的厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗?”(掌声)接下来他又讲了听众心中有而口中无的改革措施,最后竟以大多数票获胜。

三、主题的集中性

所谓主题的集中,是指所表达的意思单一,不枝不蔓,重点突出。这就是说,在表达意思时,必须突出一个重点,围绕一个中心,而不要搞多重点,多中心,不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。

比如,在一次小学校长竞聘演讲会上,一位很有“希望”的老校长就由于谈得太面面俱到而让人产生了反感。他在介绍自己时,不仅详细介绍了自己大半生的经历,而且在说获奖情况时,把在某晚报征文比赛获纪念奖这样的与竞聘条件无关的奖励都说上,罗列了不下二十个,说得听众直笑。在说措施时,又从如何抓学生学习、体育、德育到如何开办校办工厂,从如何管理教学,到如何关心教工生活,其措施几乎是“全方位”的。结果造成了立意分散,让人听了好像什么都说了,而又摸不清他到底说了些什么。对比之下,另一位年轻的女教师,就围绕“如何把学校教学水平搞上去”这一中心问题讲,讲得有情有理,头头是道,给人们留下了深刻印象,使自己竞聘成功。因此,在做竞聘演讲时,一定要“立主脑”,“减头绪”,“镜头高度聚焦”,这样才能在听众心中燃起共鸣之火。

四、材料的实用性

实用性,是指所选材料既是符合实际的,又是对自己竞争“有利”的,也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构想”,都要从“自我”出发、从实际情况出发。竞聘演讲是“竞争”,但并非是比赛谁能“吹”,谁能用嘴皮子“甜”人。听众边听你的演讲,边在“掂量”你的“话”是否能在现实中发挥作用取得效果。比如在讲措施时,那种凭空喊“我上台后如何给大家涨工资,如何给大家建楼房”的演讲者,听众一般是不买账的。而那种发自肺腑讲实际的措施才是听众最欢迎的。

五、思路的“程序”性

思路,就是演讲者的思维脉络:“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”,它除了题目和称呼外,一般分为五步:

第一步,开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。

第二步,简洁地介绍自己的情况:年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。

第三步,摆出自己优于他人的竞聘条件,如政治素质、业务水平、工作能力等。(既要有概括的论述,又要有“降人”的论据。比如,讲自己的业务能力时,可用一些获得的成果和业绩来证明。)

第四步,提出假设自己任职后的施政措施。(这一步是重点,应该讲得具体详实,切实可行。)

第五步,用最简洁的话语表明自己的决心和请求。

当然,以上几步也只是简单的模式,实践中演讲者还可根据实际需要稍有变化,而并非填表式。

六、措施的条理性

演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚,主次分明。不要像漫坡放羊那样,讲到哪儿算哪儿,让人听了如一团乱麻。为了把措施讲得有条理,可用列条的方法,如“第一点”“第二点”或“其一”“其二”等表示。除此,在每一“步”之间要用“过渡语”来承上启下。如,当自我介绍之后,可以说:“我之所以敢于来竞聘,是因为我具备以下条件”来引起下文;讲完条件后,可以再搭一个“桥”:“以上我说了应聘的条件,那么,假如我真当了校长(或乡长、厂长),会采取什么措施呢?下面就谈谈我的初步设想。”这样不仅条理清楚,而且使演讲上下贯通,浑然一体。

七、语言的“准确”性

准确,一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的准确除此以外还有另外两层意思:一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”,准确无误,比如,介绍经历时,是大专毕业生,就不能说是大学毕业;在谈业绩时,三次获奖,就不能虚说“曾多次获奖。”(最好把在什么时间什么范围什么奖项说得清楚明白);如涉及到数字也要尽量具体。二是要注意分寸,因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心,如掌握不好分寸,夸大其词,就会让人产生逆反心理,从而使自己的演讲失败。

以上,只谈了区别于其它演讲的比较明显的几点。在演讲实践中,我们会发现在演讲技巧上还有很多细微的不同,待我们以后再仔细探讨

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服务中心/储备中心副主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同志:

大家好!

今天,能够参加这次竞岗演讲,我的心里充满感激之情。在此,感谢局党组为我们提供了展示自我、挑战自我的竞争平台!感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的在座的各位领导、各位同事和各位朋友!

我今年36岁,中共党员,省委党校研究生学历,1995年起,我先后在局综合法制科、局办公室工作,1998年担任土地市场服务中心办公室主任。2002年挂职担任海安县西场镇科技副镇长,2005年担任市场服务中心主任助理。我把每一次工作和岗位经历的变化,都作为是丰富人生阅历,增加实践经验,提高自己能力水平的难得机遇,越是新的环境,越是压力大的工作,越能锻炼和提高自己。我竞聘服务中心或者储备中心副主任这两个职位,是因为我认为自己具有以下四个方面的优势:

一是具有一定的政治理论素质。在部队服役时,我把“对党忠诚、牢记宗旨、不辱使命”作为自己的人生信念,钻业务、学知识、练本领,部队给了我莫大的荣誉,我光荣加入了党组织,被评为优秀士兵,两次被荣记三等功。到国土系统工作13年来,我热爱国土事业,不断地加强自身理论修养,特别是我被抽调在局先进性教育办公室和局“三风”建设办公室工作期间,积极参与学习教育活动,阅读了大量的学习资料,起草了多种方案、计划、汇报、总结,认真完成了各个阶段、各个环节的工作,局先进性教育得到上级有关部门的肯定。同时,自己的理论水平、政治觉悟也有了实质性的飞跃。

二是熟悉国土资源管理业务。几年来,我结合服务中心各项业务流程,有侧重点的进行强化学习。在学习土地管理基础知识的同时,重点学习了国家有关加强土地调控的政策,学习法律法规,学习经济理论,学习行政管理知识,并在实践中加以运用。近几年来,我对建立和完善土地市场新机制进行了初步的探索和思考,先后撰写了《规范土地市场管理,力促南通跨越发展》等多篇研讨文章在报刊上发表。去年,我还通过了计算机考试和论文答辩,获得了政工师资格。

三是具有一定的组织协调能力。我在服务中心办公室工作了十年,在行政管理、组织人事、公文写作等方面积累了一些经验。在中心争创省、市文明单位和省青年文明号的活动中,发挥了积极的作用。特别是担任服务中心主任助理以来,可以说既是指挥员,又是战斗员,组织协调能力和处理复杂问题的能力得到提高。

四是作风过硬,清正廉洁。作为服务中心的一名年轻人,在工作中,我坚持求真务实,脚踏实地,真抓实干,努力为领导当好助手和参谋。古人说:“做事先做人”,在诱惑面前,始终保持清醒的头脑,自觉加强勤政廉政。

多年来,我的工作一直受到大家的关爱和认可:先后被评为全市创卫工作先进个人、全市办理人大代表建议、政协委员提案先进个人,全市优秀科技副镇长,全市国土资源系统优秀党员等等。假如我能够在此次竞争中走上新的岗位,我一定不负众望,尽快进入角色,积极履行职责,努力做到:

一、刻苦学习,提高素质。准确领会上级指示精神和领导意图,并及时、准确运用于实际工作中。不断丰富和充实自己,真正做到“品德好、有能力、会干事”。

二、摆正位置,当好助手。勇于承担工作中矛盾和问题,做到上为领导分忧,下为群众服务。

三、团结协作,锐意进取。坚持以诚待人,以信处事。特别要协助主任,帮助职工解决思想、工作和生活中的困难,创造和谐的人际环境,增强单位的向心力和凝聚力。

如果有幸担任服务中心副主任,我将发挥我在单位工作时间长、情况熟的优势,当好配角,积极配合主任全力做好新形势下土地市场服务工作,研究吃透国家新的土地政策,接受局各行政处室的领导,注重与各兄弟单位、部门之间的协调配合,分析当前土地市场面临的困难,努力寻求对策。在抓好土地登记发证、土地评估和勘测定界等基础性业务工作的同时,不断规范土地交易操作程序,重点在土地出让电脑招拍挂、窗口服务等方面再下功夫。同时加强工作研究,不断拓宽思路,大胆创新、创优,为土地市场建设再上一个新台阶而尽心尽力。

如果有幸担任储备中心副主任,我将当好主任的左膀右臂,当好参谋助手,一是积极配合主任紧贴市政府中心任务开展土地储备。对储备地块全面实行跟踪管理,跟踪服务,跟踪督查;二是推进存量储备土地的前期开发,加大盘活力度。控制拆迁规模,规范拆迁环境,确保拆迁计划的顺利实施;三是保障土地储备项目的资金需求,加强对资金流转的监控,防范资金风险,确保资金安全。通过总结多年来土地储备的实践经验,深入分析和研究土地储备运行机制,进一步完善我市土地储备制度。在主任的带领下,和同志们共同努力,为建立一支思想好、作风硬、业务精的干部职工队伍,促进土地储备事业更快更好地发展作出自己的贡献。

因为山高,我学会了攀登,因为路长,我学会了奔跑;因为热爱,我选择了国土,因为执著,我追求卓越。说句心里话,作为这次竞争的参与者,我希望获得成功,但绝不回避失败。所荣幸的是,我得到了一个机会,拥有了一个平台,经受了一次考验,享受了一次竞争的快乐!

再一次感谢局党组和各位领导!谢谢在座的各位,谢谢大家!

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大酒店部门经理竞聘演讲稿(竞聘书)

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

首先感谢各位在2010年度给予我本人和财务部工作的支持和帮助。今天再次站在这里,再次竞聘财务部经理这一职位,我油然产生一种感慨:职务是暂时的,在工作中不断提高自己的能力和水平,无愧于责任和信任是永恒的。回首悄然而逝的2006年,酒店无论在经营上还是在管理上都在不断进步和提高,总结自己一年的工作深感出力甚微,业绩甚小,唯一感到欣慰的是职责已尽,原则未失。

2011年是酒店发展进程中承前启后之年,作为财务部经理我想从以下几个方面着手开展工作:

一、以身作则,铁腕治军。从2007年开始,采购工作划归财务部,由此财务部将由会计、机房、采购、库房、餐饮收银五部分组成,成为全店集权最重之部门。为确保队伍的整体战斗力,将在部门采取如下措施:

(1)合理分工,有配合有制约。

(2)优胜劣汰,以汰逼质,确保人员素质不断提高。

(3)以身作则,严纪律、明赏罚。

(4)事不亲躬,权行其正。

二、倾半身之力,保餐饮、客房利润率指标实现。在酒店整体采购工作思路引导下,不惧干扰、不惧流言,对酒店的进货渠道、进货方式进行规范、理顺。并尝试进行采购人员工资与餐饮食品毛利率、客房综合利润率相挂钩的考核办法,确保2007年餐饮部食品毛利率、客房部综合利润率指标的实现。

三、作宏观之举,尽参谋之责。

作为财务部经理,2007年度将在完成本部门管理工作的同时,更多的站在宏观角度和酒店决策层面,从财务视角出发,向店领导提出更多的建议和意见,确保酒店决策的科学性和可行性。

四、探索并完善中高层管理人员薪酬激励机制。企业成败之关健在于中高层管理人员,建立健全中高层管理人员薪酬激励机制,将为企业发展奠定动力之基础。2007年酒店将在中层管理人员中进行薪酬考核管理,为此财务部将在2007年度把工作重心之一放在实际考核阶段。对于考核办法执行中存在问题不断进行总结、完善,适时向店领导提出修订建议。在确保2007年度经营预算完成的前提下,初步完善中高层管理人员薪酬激励机制。

各位领导,各位同事,职务代表的是一种信任和责任,参加竞聘代表的是一种信心。距离四星级酒店财务部经理职位的要求,我深知相去甚远,但我相信努力和上进是缩小差距的唯一途径。我将在差距中努力,在经验中创新,在成果中总结,将职位交给我,定不负各位领导与同仁之信任!

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报业中层干部(主任)竞聘演讲稿(竞聘书)

各位领导、各位评委:

10年前,我就是晚报的总编办主任,所以今天我坐在这儿参加选聘这个岗位和竞聘评论部主任,深感惭愧。因为对我来讲,日益临近的体制机制改革,使我也面临一个工作岗位的重新选择。经过一段时间的调养,我的身体恢复的非常好,各项体能指标都很稳定,自己也觉得精神状态和体力精力已恢复如前。这里,我非常感谢组织上的关心和照顾,也非常感谢集团领导和晚报领导的关心和多次探望。

这次,我参加新民晚报总编办公室主任、新民晚报评论部主任岗位的竞(选)聘。我主要拥有三点优势:

一、我有较强的新闻业务能力。如果从部队算起,我从事新闻工作至今已35年。1977年,就读复旦大学新闻系,毕业后在部队任职新闻干事。1986年转业进入《上海商报》,先后任记者、采访部副主任、报社编委。1992年,调入《新民晚报》,先后任经济部记者、副主任,总编办公室主任。2002年,调任文新报业集团党政办公室主任。2007年6月,通过“高级记者”职称评聘。

在部队从事新闻工作期间,我采写各类稿件200余篇,分别刊登在《解放军报》、《浙江日报》、《河南日报》以及电台等媒体上,因新闻报道及其他工作成绩显著,三次荣立三等功,多次受到部队通令嘉奖。

在《上海商报》期间,我采写稿件最多、刊用头版头条最多、评出好稿最多、得奖作品最多,是大家公认的。我策划和主笔4次“战役性报道”,共23篇约4.5万字,受到商业部、市政府、市人大的关注和好评。商报期间我有3篇稿件获上海市好新闻奖、2篇获全国商报联合会好新闻奖。

调入《新民晚报》后,是我新闻业务道路上的一个重要阶段。据统计,1992年至1998年底,我共采写刊登报道1350余篇,计约80万字。其中通讯、特写500多篇,占40%多。我采写稿件的数量和质量,在《新民晚报》也是名列前茅的。据统计,我采写的新闻稿件中,一、二、三版及其他版头条400多篇,占32。9%;被评为报社优秀稿件的近200篇,占14。2%。有些报道分别获得全国和上海市、华东地区的新闻奖项。1996年11月采写的《南京路上寻“老字号”》,获全国晚报好新闻特等奖。

在深入实际、深入生活、深入群众的基础上,我善于抓好新闻策划。1993年开始,先后与经济部主任潘新华、顾龙一起,倡议并主要策划组织推出“夏令热线”,至今已连续坚持15年(我主持了六届),处理群众来信来电来访几十万件,被群众誉为“贴心热线”,2006年被市委宣传部评为首届“上海市媒体品牌”。我还主要策划和组织了连续5年的“今日投诉”特别报道,历时三年的上海市郊“三行”(周边行、大路行、江河行)系列报道,以及“改革开放新鲜事征文”,“治一治大楼病”,“申城市场新观察”等有晚报特色、有社会影响力的系列报道。由于我在“夏令热线”、“今日投诉”以及深入打假现场进行跟踪报道所取得的成绩,我获得中国保护消费者利益的最高奖项——被评为全国第五届(96)“保护消费者杯”先进个人,成为该届十位获得者中唯一的一位媒体记者。

二、我有较强的新闻管理和组织协调能力。值得一提的是,我拥有总编办、党政办等综合部门岗位10年的管理工作经验。1998年,我被任命为晚报总编办主任,期间,在晚报新闻总体策划、重点报道组织、版面安排、部门之间的协调以及创办新民系列版面方面,我都做了大量工作,也得到了报社领导、各部主任和记者编辑的广泛好评。我还组织和安排了迎接新千年、庆祝上海解放50周年100个豪华版、浦东开发开放10周年、纪念建党80周年、全国晚报热点新闻大赛、全国晚报年会、晚报创刊70周年、华东九报第20次总编辑协作会等重大报道和重要活动,均取得良好成绩。我负责总编办公室的三年,无论是员工的精神状态、团结协作,还是业务发展、开拓创新,都被称为晚报总编办最好的时期之一。

2002年,我调任集团党政办公室主任,协助集团领导组织、操作了集团深化改革方案的制定和实施,集团职能部门改革方案的制定和实施,组织“完善集团体制机制改革”、“组建集团图片中心”、“组建集团新闻呼叫中心”等6个课题的调研。我还执笔起草了《文新报业集团深化改革方案》、《文新报业集团本部深化改革方案》等,这些对报业集团的改革、运作、管理都起到了积极的促进作用。我还组织完成了集团承办的中国国际新闻奖评选,中国国际慈善论坛,上海越剧院五十周年庆典,历届传媒博览会等重大活动,以及大量的集团日常事务工作。为此,我主持工作的集团党政办公室,形成了“主任关心大家,大家关心工作”的良好氛围,部门连续三年被评为集团的先进集体。

2006年初,我调任集团系列报刊党委副书记,在子报子刊舆论导向管理、版面定位、出版流程管理、读者群市场调查和新闻队伍职业道德建设等方面,我也做了许多有效的探索和管理工作。我还倡议建立了系列报刊“msn青年谈心园地”,已有30多人参加了m群,开辟了网上思想政治工作和基层支部工作的“绿色通道”。

所以说这些,并不是想评功摆好,主要是想让大家对我有一个基本的了解和判断。

三、我热爱晚报,对晚报有深厚的感情。我在晚报整整工作了10年,从一个普通记者成为一个高级记者、中层干部,新闻业务水平和组织协调能力不断提高。我所走过的每一步历程,所取得的每一个成绩,所显现的每一个亮点,都离不开新民晚报以及集团对我的培养。当时集团要调我到党政办公室,我开始是不愿意去的,因为我对晚报有感情,但是在集团领导再三做工作之下,我还是服从了组织的安排。现在有这样一个机会让我重新“回娘家”,我会竭诚努力,发挥自己的才智,为晚报的发展贡献自己的微薄之力。

如果聘任我担任总编办公室主任,我将一如既往,扎实工作,做到以下四点:

1、以服务的意识主导总编办工作。积极、主动地发挥参谋作用、助手作用和纽带作用,努力推进业务建设和队伍建设;

2、以勤奋的精神推动提高办报质量。组织、策划、参与、协调好报社的重大宣传战役和重要活动,高效率、高质量完成新民晚报80周年报庆任务;

3、以创新的思路做好开创性工作。除了抓好总编办的通联、统计、机要、档案、评奖、内参、外事、接待等日常工作外,还要每年坚持做一二件开创性的工作。比如,针对《新民周刊》、《社区版》、《上海星期三》进入晚报报系,积极探索晚报报系发展与管理的新模式、新思路、新方法。

4、以平等的态度处理好内外关系。做到“四个协调好”:协调好报社领导与报社职工之间的关系,协调好各个部门之间的关系,协调好采编、广告、发行之间的关系,协调好总编办、党政办之间的关系。

我竞聘的另一个岗位是评论部主任,首先说明一下,2000年5月我在任职总编办主任期间,在报社领导主持下,曾经主要策划和组织过晚报改进和加强言论工作的较大规模的业务实践活动。下发了《新民晚报关于改进和加强言论工作的几点意见》文件,召开了言论工作研讨会,从2000年5月10日起,在14个新闻版中完善和新辟了13个言论专栏,要求部主任人人写言论,推出了《今日论语》征文活动等等。此举实行以来,晚报言论大有改观。据统计,5月10日至6月30日,13个言论专栏共刊发153篇作品,给晚报版面增添了“亮色”。如果我当评论部主任,我将做到以下几点:

1、继承晚报评论的传统文脉。倡导“短、广、软”的优良文风,提倡言论“文字再短些、风格再辣些、分量再重些”;

2、努力创造晚报评论新的品牌。在进一步打造晚报“今日论语”、“新民随笔”等评论优秀品牌的基础上,推出和打造言论新品牌。

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